申庭教育集团与浙江中医药大学护理学院正式签署合作协议！ 就新护士职业教育数字化转型、产学研成果转化进行深入探讨， 双方将深度协同共建“护理人才数字画像”模型，助力临床胜任力精准提升 ！

　　本文围绕2026年主管护师继续教育学分新规展开，明确全国统一核心要求：年度学分累计不低于25学分（基层20学分），取消Ⅰ类、Ⅱ类学分划分，特殊情况可申请减免；介绍了正规继教项目（含申庭教育等合规平台线上课程）及5种灵活补分途径；梳理了“学习申报-单位审核-官方登记-证书获取”的简化流程，强调需关注地区差异化政策，并提醒避开不合规渠道、留存佐证材料等避坑要点，助力主管护师高效完成学分达标，保障执业与晋升。

　　主管护师一个月备考可通关，但需满足有一定护理基础、每天保证2-3小时高效学习、掌握科学备考方法这三个核心前提。文章将一个月分为四阶段，依次为考点梳理（抓高频、搭框架）、强化刷题（以题带点、查漏补缺）、专项攻坚（补短板、练技巧）、冲刺复盘（模拟实战、调整心态），同时提醒考生避开盲目全覆盖、只刷不复盘等误区，可借助优质网课提升效率，坚持高效执行即可有望通关。