申庭教育集团与浙江中医药大学护理学院正式签署合作协议！ 就新护士职业教育数字化转型、产学研成果转化进行深入探讨， 双方将深度协同共建“护理人才数字画像”模型，助力临床胜任力精准提升 ！

　　本文梳理了2026年陕西省卫生系列副高级职称申报全维度细则，明确该评审采取考评结合模式，详细划定了不同类别申报人员的学历资历门槛、统一60分合格且有效期5年的专业考试要求，同时对专业能力考核标准、每年公需课24学时+专业课56学时的继续教育要求、临床医师需完成的累计不少于220个工作日的基层支医规则、122个细分专业的中级任职期间工作量核验标准，以及分三级医疗卫生机构差异化设置的业绩代表作参评条件作出完整拆解，同时提前公示了2027年评审的代表作调整方向，为参评人员厘清全流程申报要求，规避材料不合格等常见申报失误，顺利完成职称评审准备提供清晰指引。

　　2026年护理副高评审审核标准进一步收紧，全国实行考评结合模式，笔试仅为入门门槛，最终能否过审核心看全套申报材料。共有6项缺一不可的硬性必备材料：基础资质佐证资料、4份常规临床护理案例、1份今年重点打分的护理质量改进专项案例、体现个人专业深度的专题报告、用数据复盘任职积累的工作总结，以及保障流程合规的诚信公示材料，任意一项不合格都会直接错失参评资格。