2026年陕西省卫生系列副高级职称申报评审细则已正式明确，本次评审延续考试与评审相结合的评价方式，同时对学历资历、专业能力、继续教育、基层支医、工作量、业绩代表作等核心维度作出了细化规范，不少申报人容易忽略的隐性限制、不同层级单位的差异化要求，都直接关系到参评资格与最终评审结果，以下为大家逐一拆解全流程申报要点。

一、核心申报基础条件：明确准入门槛

本次申报的学历要求明确限定，所有用于参评的学历、学位均须为国家教育行政部门认可，且所学专业与申报专业一致或相关，其中“第一学历”指申报人参加工作时所持有的学历学位证明。不同申报类别对应的资历要求各不相同：

• 申报副主任医师：第一学历为本科及以上受聘主治职务满5年；在职取得本科学历且从事本专业工作满15年、受聘主治职务满5年；第一学历大专且在县域医疗卫生机构工作满20年、受聘主治职务满7年；在职取得大专学历且在县域医疗卫生机构工作满25年、受聘主治职务满7年。
• 申报副主任护师、副主任药师、副主任技师：第一学历本科及以上受聘对应主管职务满5年；在职取得本科学历且从事本专业工作满15年、受聘对应主管职务满5年；第一学历大专从事本专业工作满20年、受聘对应主管职务满7年；在职取得大专学历从事本专业工作满25年、受聘对应主管职务满7年。

全省统一的卫生高级职称专业考试是参评必备前置环节，申报评审专业必须和考试专业一致，省级合格线为60分，成绩有效期5年，考试成绩不计入评审量化得分，成绩合格且在有效期内才可参与后续评审。

二、专业能力考核：聚焦实操落地能力

不同类别的参评人员，评审将围绕实际执业核心能力开展针对性核验：

1. ‌临床、口腔、中医类别医师‌：随机抽取与个人提供相结合，提交5-10份本人主治或主持的抢救、死亡或疑难病案，依托病案首页数据从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，通过病种覆盖范围、手术例数、术后并发症发生率等指标评价执业水平，中医专业还额外增加中医治疗占比、中药饮片处方比等中医药特色指标考核。
2. ‌公共卫生类别医师‌：重点考核现场处置、方案制定、报告撰写、科普宣教等能力，核验材料包含现场流行病学调查报告、监测分析预警报告、应急处置预案等专项成果。
3. ‌护理、药学、技师类别人员‌：护理人员要求熟练掌握专科护理要点与危重患者抢救配合技能，能够指导下级护理人员；药学人员需具备药物治疗方案制定、不合理用药排查、中药特色药学服务能力；技师类人员需独立解决本专业复杂技术问题，具备带教下级技师的能力。

三、配套硬性要求：遗漏即错失申报资格

从2022年起，申报人每年继续教育公需课学习时长不少于24小时，专业课不少于56小时，学时认定以陕西省专业技术人员继续教育网导出的官方成绩单为准。
基层支医经历是临床医师晋升的核心硬性要求：省、市级医疗机构执业医师在聘用主治医师现职期内，需累计到县乡两级医疗卫生机构服务满220个工作日，其中乡镇卫生院服务时长不低于80个工作日；县级医疗机构执业医师需累计到乡镇卫生院服务满220个工作日，支医截止认定时间为2026年9月30日，可分次完成且单次服务不少于3个月共60个工作日。提供虚假支医材料的个人将取消当年评审资格且延迟3年申报，单位累计报送3例及以上虚假材料将直接暂停当年全单位职称申报，博士后研究人员可免于基层支医硬性要求。

中级任职期间的工作量从聘任当日起开始计算，全省统一明确了122个细分专业的工作量核验标准，例如护理学专业要求每年累计参与护理、管理、教学工作不少于40周，病历首页中责任护士、质控护士记录累计不少于480条；消化内科要求完成内镜诊疗5000人次且镜下治疗手术不低于500例，所有工作量材料可由医疗机构信息系统直接提取出具证明，服务基层、外出进修期间完成的工作量可累计核算。

四、业绩代表作评审：分层设置差异化标准

陕西省针对不同层级的医疗卫生机构，设置了区别化的业绩代表作参评要求，杜绝“一刀切”的申报门槛：

• 省级三级甲等医院、省级公共卫生机构申报副高，需在12项业绩条件中满足任意2项，覆盖省部级科技奖项、省部级结题课题、中华医学会系列期刊论文、SCI收录论文、省级行业标准、发明专利、科技核心期刊论文、临床案例成果库入库病案、省级专业科普文章、专业学术著作、省级人才项目、下级人员科研成果带教等多个维度。
• 省级三级乙等、其他市级三级医院及市级公共卫生机构，同样需满足上述对应12项条件中任意2项，门槛适当下调，例如科技核心期刊论文要求从2篇调整为1篇，临床案例成果库入库病案从2份调整为1份。
• 其余基层医疗卫生机构申报人员，仅需满足12项条件中任意1项即可参评，大幅降低基层医护人员的晋升门槛。

同时2027年的评审代表作规则也已提前公示，将在现有基础上调整为“1项必选成果+2项自选成果”的组合模式，进一步强化病案、真实临床技术成果在评审中的核心权重，引导参评人员聚焦临床实操能力提升。所有参评的论文、成果材料严禁使用增刊、个案报道、会议交流文章、录用通知等无效材料参评，避免因材料不合格错失评审机会。